駐美代表遭控職場霸凌 引爆外交圈爭議
我國駐美代表俞大㵢近日遭網友指控涉及職場霸凌行為，包括隨意解雇員工、因餐飲問題懲處下屬等爭議。今（2）日俞大㵢打破沉默發表聲明，對其管理風格可能造成的困擾表達歉意，但同時強調部分指控「子虛烏有」。
霸凌指控內容與代表回應
根據社群平台Threads上的爆料，俞大㵢被形容為「職場霸凌最高等級」，具體指控包括因菜色不如預期就斥責、降職承辦人員。這並非俞大㵢首次捲入爭議，早在2024年就曾被爆出亂花公帑與不當對待下屬等問題。
「針對工作要求標準及管理風格，若帶來團隊同仁困擾、不適，我深感過意不去。」俞大㵢在聲明中表示。
公務採購爭議已調查結案
俞大㵢特別澄清有關公務採買的指控，強調該案已於2024年經外交部調查完畢，確認符合相關規定及程序。他呼籲公共討論應建立在可驗證的事實基礎上，以維持理性對話。
同時，俞大㵢妻子也發布聲明，嚴正否認網路對其行為的不實描述，表示已蒐集相關事證，將保留法律追訴權。
外交團隊運作受關注
俞大㵢在聲明中強調，駐美代表處位於外交最前線，團隊日夜恪守職責。為避免類似紛擾影響政務推動，他誠盼展開調查釐清事實，使公務能順利進行。
「擔任公職本應接受社會公評與民意監督，但期待評論應建立於可驗證之事實。」俞大㵢表示。
常見問題 FAQ
俞大㵢被指控哪些職場霸凌行為？
主要指控包括隨意解雇員工、因餐飲問題懲處下屬，以及被形容為「職場霸凌最高等級」的管理風格。
俞大㵢如何回應這些指控？
他對管理風格可能造成的困擾表達歉意，但否認部分指控，強調公務採購案已通過調查，相關程序合法合規。
這是否為俞大㵢首次捲入爭議？
不是，早在2024年他就曾被爆料亂花公帑與不當對待下屬等問題，當時的公務採購爭議已由外交部調查結案。
※ 此篇文章由 AI 改寫或生成，內容僅供參考，可能存在錯誤或不準確之處。
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