南投縣政府社會及勞動局與國軍單位於2025年合作推出「南投縣低收入戶及中低收入戶家庭自立脫貧方案就業自立『役』起來計畫」，針對縣內低收入戶及中低收入戶家庭中年齡介於16歲至32歲的青年，提供以從軍為途徑的就業自立管道，期望透過國軍穩定薪資、完善福利及進修制度，協助弱勢家庭逐步擺脫世代貧窮困境。
弱勢青年就業困境：技能不足與薪資天花板的雙重制約
南投縣政府指出，部分弱勢家庭青年因缺乏專業技術能力，在就業市場上長期處於競爭劣勢，多數僅能從事基層技術性或勞力型工作，薪資水準與職涯發展空間均相當有限。這種結構性困境不僅使個人難以翻身，更導致家庭持續承受經濟壓力，形成難以打破的貧窮循環。
面對此一現象，縣府評估國軍體系具備薪資穩定、福利完善及在職進修等多項優勢，認為從軍一途能為這群青年提供兼顧經濟改善與職能培養的雙重機會，因此主動與國軍單位展開跨機關合作，共同設計本項計畫。
計畫核心機制：從軍收入4年免計，不影響原有福利身分
本計畫依據《社會救助法》第15條之1規定，自113年4月起至117年3月止，凡符合資格之16歲至32歲青年從軍，其因服役所增加之收入與存款，在一定期間與額度內可享有最長4年的免計措施，不影響其原有的低收入戶或中低收入戶社會福利身分。此一制度設計旨在消除弱勢家庭青年的後顧之憂，使其能在服役期間安心儲蓄、累積資產，而不必擔憂因收入增加而喪失既有的社會安全保障。
計畫期滿後，青年預期將擁有穩定收入來源及一定規模的存款基礎，具備自立發展的實質條件。此外，國軍體系亦提供在職進修學歷提升、完善退撫制度及多項補助福利，讓青年在服役期間同步累積未來職涯所需的實力。
計畫關鍵要點一覽
- 適用對象：南投縣低收入戶及中低收入戶家庭，年齡16歲至32歲之青年
- 計畫期間：113年4月至117年3月
- 核心優惠：從軍增加之收入與存款，最長4年內享有免計措施
- 福利保障：穩定薪資、在職進修學歷、退撫制度及多項補助
- 法規依據：《社會救助法》第15條之1
- 主辦單位：南投縣政府社會及勞動局社會救助科
展望與影響：以制度設計翻轉世代貧窮
本計畫的政策意義不僅在於提供單一就業機會，更在於透過制度性設計，賦予弱勢青年在服役期間積累資產的空間與誘因。從社會政策的角度審視，將就業輔導、社會救助與國防人力需求三者整合，是縣府跨部門協作的一項具體嘗試，亦體現了「以就業取代補助」的自立脫貧政策思維。
截至2025年，南投縣政府持續推動本計畫，期望藉由此一多元就業管道，為縣內弱勢家庭青年開創穩定的人生起點，進而帶動整體家庭經濟條件的改善。有意瞭解詳細資訊或下載相關表單者，可參閱南投縣政府社會及勞動局官方網站所公告之計畫資料。
南投縣政府表示，透過本次與國軍合作，青年除可獲得穩定薪資外，亦享有在職進修學歷、完善退撫制度及多項補助與福利措施，不僅能減輕家庭經濟負擔，也能為未來職涯發展累積實力。
常見問題解答
哪些人符合申請資格？
本計畫適用對象為南投縣低收入戶及中低收入戶家庭中，年齡介於16歲至32歲之青年，凡符合上述條件並有意從軍者，均可向南投縣政府社會及勞動局社會救助科洽詢相關申辦程序。
從軍後的收入會影響低收入戶資格嗎？
根據計畫設計，依據《社會救助法》第15條之1規定，符合資格之青年因服役所增加之收入與存款，在一定期間與額度內可享有最長4年的免計措施，不影響原有的低收入戶或中低收入戶社會福利身分。
計畫期間為何？
本計畫自113年4月起至117年3月止，為期4年，有意參與者建議儘早向主辦單位洽詢，以掌握相關申辦時程與資格審核細節。
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