事件總覽：世新大學企管系在創校70週年與系慶21週年的雙重喜慶下，舉辦了一場不只是敘舊的系友回娘家活動。從感恩獻花到產學顧問齊聚，這場授證典禮背後，藏著的是世新企管系近年來從傳統管理教育，大步跨入「AI x 管理 x 傳播」新戰場的企圖心。

系友回娘家，最有趣的風景從來不是桌上的菜色，而是那些穿著體面、在不同產業裡各自撐起一片天的校友們。當一之軒的人資部經理、承毅興企業的總經理、敏揚企業的董事長同時站在同一個講台上，你會發現，這不僅僅是冠蓋雲集，這根本是一張活的「產學合作藏寶圖」。世新大學企管系上週舉辦的這場授證典禮，表面上是歡慶創校70年與系所成立21年，實際上，它更像是一場低調卻充滿野心的戰略結盟。

系友會理事長洪獻祥在現場說了句話，值得劃線：「後續將持續規劃企業參訪、校友聯誼、職涯交流與產學合作。」聽起來像是標準的活動結語？其實不然。這句話的關鍵字在於「持續」與「互動」。過去很多大學的系友會，往往淪為一年一度的「聚餐大會」，名片交換完就石沉大海。但世新企管這次結合了產學顧問林孟麗、呂志強的參與，加上幹部授證的儀式感，顯然是想把這條連結線，從「有溫度」進一步拉到「有產值」。

📅 2025年9月：教師節前的暖身，不只是感恩

活動選在教師節前夕安排獻花儀式，這手筆很聰明。一來是替緊接而來的10月校慶系列活動（包含10/11校友返校日暨傑出校友頒獎、10/14高教國際論壇與小巨蛋之夜）埋下伏筆；二來是用「感恩」這個軟性的著力點，來軟化產學合作之間那種過於赤裸的商業氣息。說真的，在臺灣的大專院校體系裡，能把「情誼」與「商機」調和得這麼自然的並不多見。

這直接導致了一個現象：現場的掌聲與笑聲不斷。我們常說「氣氛熱絡」，但由企業總經理與人資經理共同主持的場子，那種熱絡是帶著實際的資源流動感的——這正是世新企管在強調的「實務應用」能落地的最直接證據。

📅 2025年校慶主軸：風華七十，傳世新章

世新大學今年喊出「風華七十，傳世新章」的主軸，確實挺有意思。所謂的「新章」，換到企管系的場景裡，就是系主任姚成彥近年來力推的「AI × 管理 × 傳播」鐵三角。這不是花拳繡腿。他們開了「精準提示工程與商務應用」、「AI浪潮下的商業創新」等課程，直接把AI工具與管理決策綁在一起。

話說回來，現在哪個學校不提AI？但世新企管的切入點不同。他們不是叫學生去寫程式，而是教學生怎麼用「精準提示工程」去解決商業問題。這對於非理工科背景、但想在商管領域闖出一片天的學生來說，確實是一條更快見效的路。必修畢業專題、業界專家授課、企業實習與競賽參與，這四支箭看起來是老生常談，但搭配上傳播學院的底蘊，它解決的是商管學生最大的痛點：「我知道理論，但我說不清楚，也賣不出去。」

編輯觀點：從產業面來看，世新企管這步棋走得頗為精準。當臺大、政大等傳統商管名校在比論文發表數時，世新很清楚自己的利基在於「媒體傳播的基因」。把AI當作工具、把管理當作骨架、把傳播當作肌肉，這套組合拳打的是「企業溝通師」的人才缺口。現在企業缺的不是會算財報的人，而是能把複雜的數據用白話文講給老闆聽、寫給客戶看、甚至做成簡報賣出去的人。如果這套「AI × 管理 × 傳播」的體系能真正貫徹，未來兩年內，世新企管系的畢業生將會在數位轉型顧問、專案管理與行銷數據分析領域，展現出極強的職場取代性。對學生而言，與其糾結「學校有沒有名」，不如追問「你畢業時能不能同時懂模型、懂管理、又懂對話」。

📅 10月關鍵節點：校慶與傑出校友頒獎的加乘效應

活動的高潮，除了授證與獻花，其實是對未來的布局。根據校方公布的時程，10月11日的校友返校日與第七屆傑出校友頒獎典禮將是下一個重頭戲。這是個關鍵的「轉換器」——把系友會的單點交流，拉升到校級規格。而10月14日的「小巨蛋之夜」，更是讓這場校慶活動脫離單純的學術研討，帶有更多的品牌宣傳與社會能見度。

在此之前，世新企管系的系友其實分布在各行各業，但缺少一個明確的「共識標籤」。透過這次的幹部授證與產學顧問的出席，他們正試圖建立一個新的認同：「我們是懂傳播的管理人」。這點對於招生以及未來吸引企業贊助，都非常關鍵。

📅 時間軸總結：從21週年到70週年的戰略佈局

如果我們把時間拉回這21年來看，世新企管系的蛻變算是「先蹲後跳」。早期在世新以傳播科系聞名的光環下，企管系的存在感相對被稀釋。但近年來，當自媒體、網紅經濟、AI內容生成成為顯學，企管系反而靠著「結合校內王牌資源」，殺出了一條血路。

活動最後，系友會相約明年再聚。這句話聽起來輕鬆，但你知道這代表什麼嗎？代表這群人願意繼續把時間投資在這裡。在臺灣，願意持續回饋母校的校友，往往是因為他們在這裡感受到的「連結」不僅僅是情感上的，更是事業上的。

至今影響與未來展望

回過頭看這場授證典禮，它其實是世新企管系邁向「後疫情時代」與「AI時代」的一個里程碑。之前大家談數位轉型多半在喊口號，現在他們透過系友會這條臍帶，把企業的需求直接拉進課堂裡。姚成彥主任提到的畢業專題與業師授課，若配合系友提供的實習資源，這套正向循環一旦轉起來，將會是臺灣私校商管領域少見的「產學閉環」。

對現在的學生來說，選擇校系不再是只看分數，而是看「誰能給我最多的生存武器」。世新企管系正試圖向市場傳遞一個訊息：在這裡，你學的不只是管理，更是如何讓你的管理能力被世界看見。而對於那些已經畢業的系友來說，這場活動也揭示了一個真相——你的母校正在變強，而且變得跟你印象中的不太一樣了。

如果你也是世新校友，接下來這兩週的校慶活動，會是你不容錯過的觀察窗口。畢竟，誰說「傳播人」只能跑新聞？在企管系，我們能把傳播變成一種改變商業規則的力量。

本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由Yahoo奇摩新聞發布。

常見問題 FAQ

世新大學企管系的「AI × 管理 × 傳播」特色到底是什麼？

簡單來說就是培養「懂技術語言、會管理流程、又能對外溝通」的T型人才。系上開設精準提示工程、AI商業創新等課程，結合傳播學院資源，讓學生不只是會用AI工具，還知道怎麼對老闆和客戶解釋AI決策的邏輯。

不是世新校友可以參加校慶小巨蛋之夜的活動嗎？

可以。小巨蛋之夜與相關校慶活動大多已開放索票與報名，非校友通常也能透過官網或指定管道登記參加，建議有興趣的人可以先去世新大學官網查詢活動報名資格。

世新企管系的畢業生跟其他學校的企管系有什麼不同？

最大的差異在於「溝通力」被視為硬實力。多數學校把簡報溝通視為通識課，但世新企管透過畢業專題與業師制度，要求學生必須用「讓聽眾聽得懂」的方式呈現數據分析，這在數位轉型時代是非常稀缺的能力。

※ 此篇文章由 AI 改寫或生成，內容僅供參考，可能存在錯誤或不準確之處。