南韓媒體《BusinessKorea》27日報導指出，電動車巨擘特斯拉（Tesla）執行長馬斯克（Elon Musk）正積極推動其超大型AI晶片廠「Terafab」計畫，為此已將挖角觸角伸向南韓主要半導體公司，以高達逾千萬台幣的優渥年薪，私下網羅資深工程師，引發業界高度關注。
特斯拉Terafab計畫的戰略佈局
特斯拉的「Terafab」計畫，旨在打造一座結合半導體設計、製造與先進封裝的超大型AI晶片廠。這座晶圓廠的規模預計將超越目前月產能逾10萬片晶圓的超級晶圓廠，顯示特斯拉在自研AI晶片領域的雄心壯志，力求在AI時代掌握核心技術。
在人工智慧（AI）半導體領域競爭日趨白熱化的背景下，特斯拉加速其半導體製造佈局，以確保其在電動車與AI技術發展上的自主性與領先地位。此舉不僅是為了滿足內部需求，更是對未來AI運算核心技術掌握的關鍵一步，牽動著全球科技產業的版圖消長。
優渥薪資與福利：特斯拉的全球人才戰
為吸引頂尖人才，特斯拉近期透過個人電子郵件等管道，私下接觸南韓半導體產業的資深工程師。據悉，特斯拉開出的年薪價碼至少為3億韓元（約新台幣637萬元），而對於製程整合工程師等關鍵職位，年薪更可高達33萬8280美元（約新台幣1081萬元），展現其對人才的高度重視與投資。
除了高額薪資外，特斯拉也提供具吸引力的福利方案，特別是對於選擇在美國工作的工程師，將額外享有住房補貼、子女教育費等一系列生活津貼。這些全面性的待遇旨在減輕人才跨國工作的後顧之憂，全面提升挖角的吸引力。
特斯拉執行長馬斯克上月更在其社群平台直接向南韓半導體工程師喊話：
如果你在韓國的半導體領域工作，來加入特斯拉吧！
此公開招募行動，無疑加劇了全球半導體產業對關鍵人才流動的擔憂。
南韓半導體產業面臨的挑戰與應對
面對特斯拉的強力挖角攻勢，南韓半導體業界已浮現憂慮之聲。有呼聲敦促三星電子（Samsung Electronics）與SK海力士（SK Hynix）等國內主要半導體製造商，必須儘速提出有效的反制措施，以防止關鍵技術人才的大量外流，進而影響國家半導體產業的長期競爭力與技術領先地位。
特斯拉在官網上為Terafab計畫招聘的半導體專家涵蓋多個核心領域，顯示其對晶片製造鏈的全面佈局。這些職位包括：
- 模組製程專家
- 製程整合工程師
- 矽模組開發人員
- Terafab技術計畫專員
這些都是半導體產業中至關重要的專業領域，任何環節的人才流失都可能對南韓本土企業的研發與生產構成實質性威脅。
產業人才流動的展望與影響
特斯拉此番針對南韓半導體精英的挖角行動，不僅凸顯其對自研晶片技術的迫切需求，也預示著全球高科技產業在AI時代下對頂尖人才的爭奪將日益激烈。這將促使各國與企業重新審視其人才策略，包括薪酬福利、職業發展與留才機制，以應對這場無國界的人才競賽，確保在技術創新與產業發展中保有競爭力。
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