陽明海運股份有限公司為因應全球航運市場需求與產業發展，於今年2月1日與國立東港高級海事水產職業學校續簽「海勤人員人才培育合作協議書」。此項合作旨在擴大雙方在人才培育方面的範疇，從課程設計、職涯輔導到實務見習全面強化，為臺灣航運業注入新血，共同培育具備專業素養的未來海勤人才，進而鞏固臺灣在全球海運的策略地位。
臺灣航運的戰略地位與人才急迫性
在當前國際經貿格局中，臺灣的航運業已然成為繼資訊科技產業之後的「第二座護國神山」。根據陽明海運董事長蔡豐明指出，臺灣高達 99%的貨物依賴海運進出口，而臺灣三大貨櫃航商的總運力更佔全球約 10%。面對持續增長的市場需求，陽明海運正積極擴大船隊規模，這使得對於專業海事人員的需求顯得尤為迫切。
陽明海運董事長蔡豐明強調：「臺灣的護國神山除了IT產業，航運儼然是第二座護國神山。臺灣有9成9貨物經由海運出口，而臺灣3大貨櫃航商的運力就佔了全世界的10％。陽明因應需求也持續造船，對海事人員更是求才若渴，因此推動從高中、甚至國中端就開始扎根，讓更多人理解『航運』這個重要產業。」
為此，陽明海運積極推動從高中、甚至國中階段即開始扎根的培育計畫，旨在讓更多年輕學子理解航運產業的重要性與潛力，鼓勵他們投身這個前景看好的領域。
擴大合作範疇與海勤職涯願景
此次陽明海運與東港海事的合作續簽，不僅延續了自 2022 年以來的育才努力，更將合作範圍大幅擴展。雙方將共同參與學校課程發展計畫，強化職涯導師與實務輔導機制，並增進技術經驗交流，以確保教學內容能與產業最新發展趨勢緊密接軌。對於學生而言，投入海勤工作不僅能獲得穩定且優渥的薪資，即使擔任乙級船員，其收入也足以顯著改善家庭生活。
陽明海運指出，現代船舶的輪機室與生活空間環境已大幅改善，提供舒適且乾淨的居住條件。此外，海勤職涯規劃完善，無論是升學進修、或從海勤轉任岸勤職務，均設有暢通的管道。東港海事校長洪嘉皇表示，學校與陽明海運已達成技高、大學、企業規劃的 7 年一貫制培育計畫，並提供實務見習及實習機會，同時增進學子對永續發展（ESG）的參與認知，確保學用合一。
- 積極參與學校課程發展計畫，確保教學內容符合產業需求。
- 強化職涯導師與實務輔導機制，提供學生全方位支持。
- 增強技術經驗交流，提升學子專業技能。
- 提供實務見習及實習機會，促進學用接軌。
- 增進學子對永續發展（ESG）的參與認知。
在地化人才培育與產業接軌展望
屏東地區的學子以往可能因資源限制而感到發展受限，東港海事學校積極鼓勵學生透過科展等活動拓展視野。前駐胡志明市教育組、屏科大教授陳和賢在促成陽明海運董事長蔡豐明親自回訪東港海事一事上扮演關鍵角色。他強調，希望更多輪機科學生能進入陽明海運服務，這與陽明海運在擴增船隊的同時，更希望能多錄用臺灣學子登船工作的理念不謀而合。
這項合作不僅為屏東學子開創了更多、更寬廣的就業機會，也透過業界經費與技術的雙重支持，提升了在地學子的競爭力。從在地培養臺灣本土的航海人才，不僅有助於解決航運業的人力缺口，更能為臺灣的整體經濟發展提供堅實的支撐。
展望與影響
陽明海運與東港海事水產職業學校的深化合作，不僅是單純的企業與學校間的協定，更代表著臺灣航運產業對於本土人才培育的長遠承諾。這項策略性夥伴關係，預計將有效彌補海勤人才缺口，提升學子專業技能與國際視野，並為青年學子提供穩定且具發展潛力的職涯路徑。長遠來看，此模式有望成為臺灣產學合作的典範，共同為國家經濟的「護國神山」注入永續發展的動能，確保臺灣在全球海運版圖中持續保持領先地位。
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