事件總覽：近五成社會新鮮人在畢業時幾乎沒有存款，面對待業壓力，多數人表示願意降低薪資要求以求盡快找到工作。
📅 2023年7月：新鮮人待業壓力攀升
根據yes123求職網的最新調查，社會新鮮人的待業壓力持續上升，平均待業忍耐極限約為5.6個月（168天）。一旦超過這個極限，高達87.3%的新鮮人表示願意調降期望薪資，只求盡快找到工作，這一比例創下近7年的新高。
📅 2023年7月：最低工資連續10年調漲
最低工資已連續10年調漲，2023年月薪已達29,500元。根據勞動部調查，2022年初任人員每月薪資平均達3.9萬元，其中研究所畢業生平均5.3萬元，大學畢業生平均3.6萬元。然而，通膨時代使得許多新鮮人難以迅速找到符合期待薪資的工作。
📅 2023年7月：新鮮人零存款現象嚴重
調查顯示，48.6%的新鮮人在畢業時幾乎是「零存款」，完全無法靠積蓄支應待業生活。整體而言，新鮮人平均僅能維持約27天的生活無虞，一畢業就面臨沉重的經濟壓力。
📅 2023年7月：待業焦慮症創8年新高
在此情況下，社會新鮮人的「待業忍耐極限」平均5.6個月、約168天，若超過「待業忍耐極限」，逾87%的新鮮人表示承受不住，願意「調降」期望待遇以求找到工作。新鮮人罹患「待業焦慮症」的比例高達94.7%，不但高於去年及前年，更創下8年新高。
📅 2023年7月：求職困難關鍵在履歷和面試
調查發現，新鮮人求職困難的關鍵在於「履歷」、「自傳」及「面試」等各項考驗。高達88%的受訪者認為「不會寫自傳」是撰寫履歷最大的困難，即使履歷完成，真正進入面試階段仍讓許多人感到壓力，93.3%的新鮮人坦言面試準備有困難，其中71.5%最擔心口語表達不好、回答不得體；58.8%不知道職務真正需要哪些能力；54.7%則不知道如何回答期望薪資。
從產業面來看，新鮮人面臨的待業壓力和求職難度反映了當前就業市場的嚴峻形勢。企業對人才的要求越來越高，新鮮人需要在求職過程中更加注重個人特色和職業技能的培養。此外，政府和教育機構也應提供更多實習機會和職業培訓，幫助新鮮人更好地過渡到職場。
至今影響與未來展望
社會新鮮人面臨的待業壓力和求職困難不僅影響個人的生活質量，也對整個社會的經濟穩定產生負面影響。未來，政府和企業應共同努力，提供更多職業培訓和實習機會，幫助新鮮人順利過渡到職場，減輕他們的經濟壓力。
如果你是一名即將步入職場的新鮮人，不妨多參加職業培訓和實習，提升自己的職業技能。同時，保持積極主動的態度，準備好履歷和面試，相信你一定能夠找到理想的職位。
本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由自由時報發布。
常見問題 FAQ
新鮮人求職時最常遇到的困難是什麼？
新鮮人求職時最常遇到的困難是「不會寫自傳」，其次是面試準備困難，尤其是口語表達、不了解職務所需能力和回答期望薪資。
新鮮人待業忍耐極限是多少？
新鮮人待業忍耐極限平均約為5.6個月（168天）。
新鮮人罹患待業焦慮症的比例是多少？
新鮮人罹患待業焦慮症的比例高達94.7%。
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