一句話總結： 國票金設置年薪高達2000萬元的副董事長職位，引發立委王世堅質疑，認為這在公股金控中顯得極不尋常。
核心要點
- 國票金改選後由泛公股主導，但仍保留副董事長職務。
- 副董事長年薪2000萬元，遠高於其他公股金控高階主管。
- 國票金為國內規模最小、獲利最低的金控公司，設置高薪副董顯得突兀。
- 財政部長莊翠雲回應，國票金章程允許設置副董事長，且程序合法。
- 王世堅建議推動國票金整併，由公股金融機構全面經營管理。
從產業面來看
國票金設置高薪副董事長的決定，反映出公股金控在治理上的某種「特例」。這不僅是一場薪水爭議，更是對公股企業管理透明度和合理性的質疑。未來，國票金能否通過改善公司治理來提升績效，將是觀察的重点。
立委王世堅在立法院財委會質詢中指出，國票金不僅是國內規模最小、獲利最低的金控公司，卻設有年薪高達2000萬元的副董事長職位。這與其他公股及民營金控相比，顯得格外突兀。「簡直不成體統」。
根據王世堅提供的數據，國營臺灣金控董事長年薪約300萬元，其他泛公股金控董事長多落在500萬至1000萬元區間。即便獲利規模更大的民營金控，也多未設置副董事長職務。他質疑，副董事長原本僅在董事長無法視事時代理職務，但實務上極少發生，有關職位形同酬庸。
對此，財政部長莊翠雲回應，國票金章程明定在必要時可設置副董事長，相關選任程序均依《公司法》辦理，且國票金自2011年起即設有副董事長職位。她強調，目前國票金雖由公股掌控，但仍有民股參與。
王世堅進一步建議，既然公股持股已高於民股，不如直接推動整併國票金，由公股金融機構全面經營管理。對此，莊翠雲表示，現階段將優先推動國票金公司治理與經營績效改善，至於未來是否朝整併方向發展，將在兼顧法規、市場機制及員工權益等前提下納入研議。
同時，她也透露，目前4家公股金控旗下投信整併案正持續推動中，希望進一步擴大市場規模與競爭力。
一句話結論
國票金設置高薪副董事長的決定，不僅引發議論，更凸顯出公股企業在治理上的挑戰。未來如何改善公司治理，提升績效，值得關注。
本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由Yahoo奇摩新聞發布。
常見問題 FAQ
國票金的副董事長年薪是多少？
國票金的副董事長年薪為2000萬元。
為什麼王世堅質疑國票金設置副董事長？
王世堅質疑國票金設置副董事長的原因是，國票金是國內規模最小、獲利最低的金控公司，副董事長年薪卻高達2000萬元，遠高於其他公股及民營金控的高階主管。
財政部長莊翠雲如何回應？
財政部長莊翠雲回應，國票金章程允許設置副董事長，相關選任程序均依《公司法》辦理，且國票金自2011年起即設有副董事長職位。
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