一句話總結：嘉義市政府於(26)日為115年度新進人員舉辦專屬培訓，旨在將「市府新星」轉化為「即戰力」，透過系統課程與經驗傳承，全面提升市政服務的專業與溫度。
核心要點
- 嘉義市政府於(26)日啟動115年度新進人員訓練，主題為「新戰力 我+1」，匯聚近一年內到職的市府新星，目標是迅速掌握施政節奏與深化法治觀念。
- 黃敏惠市長親臨勉勵，強調新進同仁是「有溫度的戰鬥團隊」的重要齒輪，期許大家能從「新戰力」晉升為「即戰力」，共同提升市政效能與服務品質。
- 市長也以2026智慧城市展的同仁表現為例，鼓勵新進人員保持學習熱忱，並期許大家為實現「嘉義市就是好生活」的目標，帶來更大的城市力量。
- 榮膺114年行政院模範公務人員的許啟明秘書長，分享自身公務員生涯經驗，強調專業來自對業務與法規的透徹理解，並鼓勵同仁積極運用法律知識為民解憂。
- 本次培訓課程涵蓋民政處楊張建南處長講述的「十大旗艦計畫」、廉政風險案例解析、精準公文寫作技巧及公務人員權益說明，旨在達成「理解規範、掌握實作、發揮專業」三大目標。
- 人事處表示，市府將持續規劃分層、分階段的發展性課程，形塑「持續學習」的組織文化，致力打造一個兼具「廉正、忠誠、專業、效能及關懷」的卓越團隊，提供優質服務。
一句話結論
總體而言，嘉義市政府這場新進人員訓練不僅是基礎培力，更是對未來市政發展的投資，透過強化團隊合作與個人專業，確保市民能感受到「有溫度」的施政成果。
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