公共電視第八屆董監事審查程序再度引發關注。今（27）日，八位審查委員發出連署公開信，呼籲文化部應延後原定於四月中旬召開的第二次審查會議，並要求在提出公視董監事候選人名單前，必須先與國會各政黨進行朝野協商，以形成廣泛共識，此舉為確保提名過程符合審議民主精神。
公視董監事提名爭議：審查委員公開信籲文化部先協商
這封名為「文化部應速與國會各政黨協商公視董事人選」的公開信，由吳永乾、董保城、杜聖聰、廖元豪、許良源、羅國俊、馬詠睿、潘祖蔭等八位審查委員共同署名發出。信中明確指出，公視董事及監察人審查委員會的十五名委員，其產生方式係依循國會政黨席次比例推舉，這項制度精神本身就要求候選人名單的提出，應當廣泛吸納國會各政黨的意見。
審查委員在公開信中強調：「以往執政黨即使在國會居多數，提名公視董監事名單時，仍會先與在野黨協商溝通後才正式公布。」
然而，文化部近期公布的第二波候選人名單，卻未能遵循此一制度精神與既有成例，事先完全沒有徵詢國會及社會多元意見，此舉與當前強調的審議民主理念顯然不盡相符。
提名程序屢遭質疑：法源依據與高門檻的意涵
回顧去年十二月三十一日舉行的第一次審查委員會議，文化部當時提出的候選人名單同樣被質疑未經多元意見徵詢。儘管會議勉為通過了四位董事及四位監察人，但仍未達到法定人數門檻，導致董事會遲遲未能順利組成。當時，包括會議主席吳永乾在內的多位審查委員，便已提議文化部未來在提出新名單時，應先廣泛徵詢國會及社會各界意見。
審查委員們此次誠懇籲請文化部長李遠循例與各政黨協商提名人選，其主要依據是《公共電視法》第十三條第二項的明確規定。該條文指出，由行政院提名的董監事候選人，必須經過審查委員會全體委員三分之二以上同意方能通過。這項高門檻的重度議決規定，其立法意旨即在於訓示提名候選人必須踐行前置諮商程序，以形成相當程度的共識，進而確保在審查時能取得法定多數委員的支持。
因此，公視董監事審查委員們呼籲文化部應延後第二次審查會議的原因，在於他們認為文化部在提出候選人名單前，未依循過往慣例與制度精神，事先與國會各政黨進行朝野協商，亦未廣泛徵詢社會多元意見，此舉與審議民主理念不符，且未能踐行《公共電視法》所要求的「前置諮商」以形成共識。
展望與影響：確保公視治理的程序正義與公信力
鑒於上述法源與制度精神，委員們主張原定於四月中旬召開的第二次審查會議應延後舉行。他們期待文化部能先踐行一個公開、可檢驗且包容多元意見的提名程序後，再行召開會議，以符合程序正義的原則。這項主張並非出於杯葛，而是基於善意，旨在協助文化部能早日順利完成董事會的改組，讓公視業務能正常運作。
審查委員們也理解，在當前朝野政治氛圍緊張的環境下，文化部長李遠要力邀各界人士首肯名列公視董監事候選人確實不易，這點努力值得肯定。然而，公視作為國家重要的公共媒體，其治理結構的穩定性與代表性至關重要。透過事先充分的朝野協商，不僅能提升提名名單的社會公信力，也能有效降低審查過程中的阻力，為公視的長遠發展奠定穩固基礎。這項呼籲的最終目的，是為了確保公視董事會的組成能夠更具代表性與正當性，進而強化公共媒體的獨立運作與社會信任。
審查委員主要訴求：
- 延後原訂四月中旬召開的第二次審查會議。
- 文化部應先行與國會各政黨協商，廣納多元意見。
- 待形成共識後，再行提出公視董監事候選人名單。
- 確保提名程序符合公開、可檢驗與包容多元的原則。
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