全球半導體設備巨擘艾司摩爾（ASML）位於荷蘭費爾德霍溫（Veldhoven）的總部，於3月25日發生第二次大規模罷工行動，超過4,500名員工參與，以強烈反對公司裁減約1,700個職位的計畫。此次罷工由FNV與CNV工會組織，員工在當地時間上午11點進行了為期2小時的停工，並在工廠外集會，標語上寫著「股東獲利，工人受苦」，凸顯勞資雙方在市場環境變遷下的緊張關係。
ASML荷蘭總部爆發大規模罷工，員工抗議裁員計畫
這起勞資爭議的核心源於ASML在2026年初宣布的重組計畫，該公司因應市場需求放緩，預計裁減全球約4%至5%的員工，相當於約1,700個職位。此次3月25日的罷工是繼3月10日首次罷工後，約2,000名員工參與的第二次行動，顯示員工對裁員計畫的不滿持續升級。ASML作為全球晶圓產業至關重要的供應商，特別是在極紫外光（EUV）曝光機領域，其主要客戶涵蓋台積電（TSMC）、英特爾（Intel）和三星（Samsung）等業界巨頭。
勞資雙方立場分歧：工會訴求與公司回應
針對裁員計畫，工會方面提出明確訴求，要求ASML取消強制裁員，強調所有裁員必須在自願基礎上進行。此外，工會也要求將勞資會議（Works Council）的參與納入所有決策過程，並呼籲政府介入協商。工會指出，ASML在2025年獲利超過80億歐元，認為公司應有能力為工人提供更好的保障與遣散條件。
ASML的發言人對此次罷工行動表示遺憾，並強調公司致力於進行公平的協商，已於3月25日恢復與工會的談判。公司方面也表示，若談判未能取得進展，可能會進行罷工投票。匿名員工也透露，許多人薪水高達8萬歐元以上，過去感覺自己是EUV技術成功的支柱，如今卻被視為可有可無，情緒受到影響。
半導體產業逆風與後續影響觀察
這起事件不僅影響ASML內部員工，也可能對荷蘭恩荷芬智慧港（Brainport Eindhoven）地區的經濟造成連鎖反應，該地區的國內生產毛額（GDP）貢獻約達500億歐元。ASML執行長克里斯托弗‧富凱（Christophe Fouquet）曾在2026年2月的法說會中提及，面對「挑戰性的市場環境」，預計2026年的營收將持平，這與2025年因人工智慧（AI）投資帶動的繁榮形成鮮明對比，也為此次裁員計畫提供了背景。荷蘭政府對此事件亦表達關注，呼籲ASML進行「社會負責任」的裁員，並暗示可能會提供再培訓補助。儘管ASML的股票在3月24日曾下跌2.3%，但隨後略有回升，顯示市場仍在觀望此事件的後續發展與半導體產業的長期趨勢。
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